Quand il était jeune, Dave rêvait de devenir un arbitre de la LNH. Il a gravi les échelons en espérant avoir la chance de passer dans les ligues majeures. En 1993, Dave et 12 autres arbitres ont finalement eu leur chance lorsque les arbitres ont été tenus à l’écart de la glace pendant le lock-out de la LNH. Tout ce que Dave et les 12 autres arbitres avaient à faire était de franchir le piquet de grève. Ce jour-là, onze arbitres l’ont fait. Notre homme a été renvoyé pour ne pas avoir franchi le piquet de grève. C’est ça l’intégrité. Dave apportera cette intégrité au bureau national.
CECI est votre syndicat.
Votez Dave Cassidy.

Dave Cassidy est le président de la section locale 444 d’Unifor, qui représente 20 000 membres actifs et retraités dans 31 lieux de travail, notamment dans les secteurs de l’automobile, des jeux, de l’énergie, du transport, de l’administration, de la gestion des déchets et du recyclage et des services de police et vie à la retraite.

En 2005, Dave a été élu au Corps des Métiers en tant que fiduciaire, puis en 2008, il a été élu président du Corps des Métiers du TCA, un poste qu’il a occupé jusqu’à la formation d’Unifor. Dave continue à occuper le poste de président national du Corps des Métiers d’Unifor, représentant des milliers de membres dans les métiers, du Pacifique à l’Atlantique au Canada. Dave est également membre du distingué Conseil Exécutif National d’Unifor.

Dave a été élu, car il met en avant l’intérêt des membres. Bien que les politiques et les tissus sociaux soient essentiels, ils doivent venir après les membres et leurs emplois. Le syndicat n’a pas besoin de participer, de débattre ou de négligemment jeter de l’argent sur des idées si cela n’aide pas les membres et leurs emplois. Nous devons rester dans notre voie et recentrer notre temps et notre énergie sur l’essentiel… NOS MEMBRES.

Fondée sur l’intégrité et la transparence, Dave a instauré une politique de la porte ouverte qui a rendu le président aussi accessible que son partenaire ou collègue sur le lieu de travail. Cette action a contribué à mettre fin à des années de «pensée de droit» qui avaient créé un écart entre le leadership et le personnel de base. Les membres doivent avoir leur mot à dire et ne jamais être tenus à l’écart. C’est ce qui a motivé l’initiative d’excellence en communication de Dave, qui tire profit des plateformes de médias sociaux et qui permet à la section locale de mieux communiquer avec ses membres.

Ce que Dave a fait à Windsor avec l’une des sections locales les plus renommées d’Unifor ainsi que ce qu’il a accompli avec le Corps des Métiers, Dave le fera à Toronto! Dave ramènera le syndicat aux membres.

Ce n’est pas le syndicat de quelques privilégiés… La poignée de personnes à Toronto ne possède pas ce syndicat.